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您好，一般3个月可以痊愈。建议您休息一个半月，骨折初步愈合后再工作。注意避免患侧侧卧，剧烈运动等，发现呼吸困难要及时就诊排除有无气胸。只有去找那医生，请他补上时间。不需要证明,过安检的时候肯定会响,脚上植入金属不属于违禁品,不查要携带医师开具的证明即可顺利通过检查，要不会被安检盘问很久，甚至无法通过安检。携带医师开具的证明即可顺利通过检查，要不会被安检盘问很久，甚至无法通过安检。航空公司只需要普通的医学证明，但也是常规项目，一般的医院都可以做，只要卫生指标证明可以与正常的乘客，主要是血压和心电图2。但没有人敢医院出具的“合适的机会”来证明，所以我们做一个全身体检，有一个密封在医院，医生签名。但是你去最好的航空公司清楚地了解该项目所需要的。在“中国民用航空旅客，行李国内运输规则”，由民航局颁发，以及70岁以上没有飞必须打开一个卫生证书要求。如果你已病愈出院，医院给你开的出院证，这就是你的最好证明，不必另开。可以要求单位进行工伤认定，单位未及时认定的，你可以向当地劳动监察部门投诉或直接申请仲裁，不过你也有权利自己申请工伤认定：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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